Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen?
MVO staat voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het betekent dat een bedrijf verantwoordelijkheid neemt voor de gevolgen van zijn activiteiten op mensen en de wereld — en dit oprecht integreert in het bedrijfsmodel. MVO draait om drie pijlers: people, planet en profit.
De betekenis van maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet voor alle ondernemers even helder. Toch wordt MVO een steeds belangrijker onderdeel van het bedrijfsbeleid. Dit artikel legt uit wat MVO precies inhoudt, wat de drie pijlers zijn en hoe u ermee begint.
Wat is MVO?
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) — in het Engels Corporate Social Responsibility (CSR) — houdt in dat een bedrijf verantwoordelijkheid draagt voor de maatschappij. Dat gaat verder dan het uitvoeren van bedrijfsactiviteiten op een nette manier: het vereist dat een bedrijf dit ook oprecht belangrijk vindt, niet omdat het wordt verwacht.
Een goed MVO-beleid is geen toevoeging bovenop het bedrijfsmodel — het is verankerd in het bedrijfs-DNA. Dat levert naast maatschappelijke waarde ook zakelijke voordelen op, zoals een betere reputatie, productiever personeel en op termijn een hoger financieel rendement.
“MVO betekent meer dan alleen uitvoeren van duurzame bedrijfsactiviteiten”, aldus Wineke Haagsma, Directeur Corporate Responsibility van PwC.
Wat zijn de drie pijlers van MVO?
Een MVO-beleid bestaat uit drie pijlers die in balans moeten staan:
People
De sociale kant van MVO: de mens staat centraal, zowel binnen als buiten de organisatie. Intern gaat het om een motiverende, gezonde en kansrijke werkomgeving. Extern kan het gaan over werkgelegenheid voor mensen met een beperking, het steunen van goede doelen of het creëren van kansen voor kwetsbare groepen.
Planet
De ecologische kant: bijdragen aan het beperken van klimaatverandering en het terugdringen van de ecologische voetafdruk van de organisatie. Concrete maatregelen zijn het reduceren van afval, het verlagen van energieverbruik en CO2-uitstoot, recyclen en het gebruik van hernieuwbare energiebronnen.
Profit
MVO-investeringen hebben ook een zakelijke kant. Consumenten kiezen steeds bewuster voor bedrijven die maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen. Productiever personeel door betere arbeidsomstandigheden en een sterkere marktpositie op de lange termijn zijn directe opbrengsten van een goed MVO-beleid.
Wat zijn concrete voorbeelden van MVO-activiteiten?
- Energiebesparende maatregelen doorvoeren in bedrijfsprocessen
- Hernieuwbare energieoplossingen installeren, zoals zonnepanelen of laadpalen
- Recyclen en afvalvermindering realiseren
- Sponsoren van of doneren aan maatschappelijk-sociale projecten
- Bedrijfsprocessen zoals productie en transport verantwoorder inrichten
- Werk bieden aan mensen met een beperking of arbeidsachterstand
- Samenwerkingen aangaan met leveranciers die dezelfde maatschappelijke standaarden hanteren
Hoe begint u met maatschappelijk verantwoord ondernemen?
Een goed MVO-beleid begint met een grondige aanpak — niet met losse acties. Kijk welke pijler (people, planet of profit) het meest aansluit op uw bedrijfsactiviteiten en begin daar. Een relatief laagdrempelige eerste stap is het doorlichten van het energieverbruik van uw bedrijf: besparingsmaatregelen en overstap op hernieuwbare energiebronnen hebben een directe impact op zowel uw CO2-voetafdruk als uw bedrijfskosten.
Wilt u geen investering doen? Overweeg dan uw dak te verhuren voor de plaatsing van zonnepanelen. Zo zet u de eerste stap in uw MVO-beleid zonder eigen kapitaal in te zetten.
Een MVO-beleid is geen eindpunt maar een doorlopend proces. Leg de doelen vast, meet de voortgang en communiceer daar transparant over — intern richting medewerkers en extern richting klanten en partners.
MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) houdt in dat een bedrijf verantwoordelijkheid neemt voor de impact van zijn activiteiten op mens en maatschappij — en dit verankert in het bedrijfsmodel. De drie pijlers zijn people, planet en profit. Een hernieuwbare energieoplossing is een concrete eerste stap die tegelijk bijdraagt aan planet en profit.
Veelgestelde vragen
Is MVO verplicht voor bedrijven?
Een wettelijke verplichting tot een volledig MVO-beleid bestaat voor de meeste bedrijven niet. Grotere organisaties moeten wel steeds vaker voldoen aan verslaggevingseisen rondom ESG (Environmental, Social and Governance). Kleine en middelgrote bedrijven doen het doorgaans vrijwillig, maar merken dat klanten en partners er toenemend waarde aan hechten.
Wat is het verschil tussen MVO en ESG?
MVO (of CSR) is het bredere bedrijfsbeleid: hoe een organisatie omgaat met haar maatschappelijke verantwoordelijkheid. ESG (Environmental, Social, Governance) is een meetkader dat investeerders en financiers gebruiken om de prestaties van bedrijven op die gebieden te beoordelen. ESG is dus de meetlat; MVO is het beleid.
Levert MVO ook financieel voordeel op?
Op de langere termijn wel. Energiebesparing en hernieuwbare energieopwekking verlagen structureel de bedrijfskosten. Een sterk MVO-profiel trekt medewerkers die langer blijven en klanten die bewuster kiezen. Bovendien worden bedrijven met aantoonbaar MVO-beleid steeds vaker beloond met betere toegang tot financiering en samenwerkingspartners.
